「ヒト」に関するエキスパートとして、人事・労務に関する問題を解決します。

牛尾社会保険労務士事務所に寄せられるよくある質問

人事労務管理のコンサルティングに関する質問

就業規則について
社員は10名未満ですが就業規則は必要ですか。

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労働契約について
これまで労働契約について書面を発行したことがありませんが必要でしょうか。

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労働時間制度について
仕事に繁忙期と閑散期があります。効率の良い働き方はないでしょうか。

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セクハラ・パワハラについて
会社内での上司の「いじめ」による精神障害等について労災認定基準が見直されたと聞きましたが。

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ワーク・ライフ・バランスについて
最近ワーク・ライフ・バランスという言葉を耳にしますが何のことですか。

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労働保険社会保険手続に関する質問

社会保険の資格取得について
パートタイマーを雇い入れる予定です。週30時間以上は働いてもらうことになります。日によってばらつきがありますが社会保険に加入させなければなりませんか。

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労働保険の資格取得について
パートで1年間の契約ですが週によって勤務時間が異なります。雇用保険に加入できますか。

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助成金の活用に関する質問

最近の動きについて
最近は助成金が増えていると聞きますが、どういった傾向ですか。

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年金相談に関する質問

国民年金第3号被保険者について
第3号被保険者というのは健康保険の被扶養配偶者と同じことですか。

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60歳代の社員の賃金設計について
60歳定年後、継続雇用する社員の賃金設計をする際に気をつけることはありますか。

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牛尾社会保険労務士事務所

社会保険労務士牛尾理

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牛尾 理 うしお おさむ

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