兵庫県・牛尾社会保険労務士事務所。人事労務管理等を行っています。

質問の内容と回答

労働時間制度について: 仕事に繁忙期と閑散期があります。効率の良い働き方はないでしょうか。

繁忙期の所定労働時間を長くする代わりに、閑散期の所定労働時間を短くするというように、仕事の繁閑や業務内容の特殊性に応じて、労働時間の効率の良い配分を行い、全体的な労働時間の短縮を図るものとして、変形労働時間制があります。繁忙期と閑散期があらかじめわかる場合は、1ヶ月単位の変形労働時間制、1年単位の変形労働時間制をよく用います。
他にも1週間単位の非定型的変形労働時間制、フレックスタイム制といった労働時間制度があります。