質問の内容と回答
- 労働契約について
- これまで労働契約について書面を発行したことがありませんが必要でしょうか。
会社にも労働者にも重要な労働条件は、労働者に対して書面で交付することが義務付けられています。例えば ①労働契約の期間 ②就業の場所・従事する業務の内容 ③始業・終業時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間、休日、休暇、交替勤務をさせる場合は就業時転換に関する事項 ④賃金の決定・計算・支払いの方法、賃金の締切り・支払いの時期に関する事項 ⑤退職に関する事項（解雇の事由を含む）です。
その際、賃金以外については、就業規則を交付して労働契約の書面交付に替えることもできます。
また、書面交付の際に、労働者へ説明をしておくことも重要です。
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